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PROPÓSITO:   Promover ambientes de trabalho saudáveis

ESPECIALIDADE:  Riscos Piscossociais e NR.1

CATEGORIA: Recursos Humanos

AREAS DE CONHECIMENTO:

- Riscos Psicossociais no Trabalho: Identificação, avaliação e prevenção de fatores como estresse, assédio, burnout e violência psicológica.

- Normas Regulamentadoras (NR-1, NR-17): Aplicação prática das exigências legais em saúde mental e ergonomia no ambiente laboral.

- ISO 45003: Diretrizes internacionais para gestão de saúde psicológica e segurança no trabalho.

- Clima Organizacional e Saúde Mental: Estratégias para promover bem-estar, engajamento e segurança psicológica nas equipes.

- Gestão Humanizada de Pessoas: Apoio à construção de culturas corporativas saudáveis, inclusivas e resilientes.

POR: Futura Gestão de Pessoas 

ODS ATENDIDOS:

- ODS 3 – Saúde e Bem-Estar: Promove a saúde mental e o bem-estar no trabalho, prevenindo riscos psicossociais como estresse, assédio e burnout.

- ODS 5 – Igualdade de Gênero: Contribui para ambientes de trabalho seguros e igualitários, livres de discriminação e violência psicológica.

- ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Apoia a construção de culturas organizacionais saudáveis, produtivas e sustentáveis.

- ODS 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima: Tem suas emissões de carbono compensadas por meio do plantio de árvores na Floresta da Químea na Amazônia, colaborando com a mitigação das mudanças climáticas.

- ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes: Fomenta práticas laborais justas, seguras e com base na escuta, no respeito e na equidade.

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As emissões desta IA foram compensadas: confira o local de plantio